A: DIRECTOR-GERENTE  

DE: Sº Gral sección sindical de UGT en Tussam

Sevilla, 13 de noviembre de 2012

Hemos tenido conocimiento de la Sentencia nº 377/12 de18 de octubre de 2012 dictaminada por el Juzgado de lo Social nº 7 de Sevilla, en respuesta a una demanda interpuesta por U.G.T. contra el Ayuntamiento de Umbrete, el pasado 5 de julio. 

El Ayuntamiento de Umbrete decidió aplicar a sus trabajadores una ampliación de jornada hasta las 37,5 horas semanales, desde el 1 de junio de 2012, en aplicación del Real Decreto Ley 20/12 y del anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2012.

El Juez estima la demanda interpuesta por UGT declarando la nulidad de la decisión de la demandada de ampliar la jornada a 37,5 horas semanales con efectos de 1 de junio y condena a la misma a mantener la jornada de 35 horas semanales y a abonar a sus trabajadores como horas extraordinarias las 2,5 horas semanales de exceso realizadas.

Por todo lo expuesto, le solicitamos que a la mayor brevedad posible aplique esta sentencia en nuestra empresa; es decir, la vuelta a las 35 horas semanales y el pago correspondiente a las horas extraordinarias realizadas por todos los trabajadores de la plantilla de Tussam.